Für Unternehmen

Avanti begleitet Unternehmen dabei, Geschlechtervielfalt und Chancengleichheit im Berufsalltag aktiv zu leben und strukturell zu verankern. Der Fokus liegt dabei auf der Begleitung und Stärkung von Jugendlichen in Ausbildung, aber auch auf der Sensibilisierung von Führungspersonen und Teams im Umgang mit Vielfalt.

Betriebe, die ausbilden, stehen heute vor der Herausforderung, Jugendliche mit ganz unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten zu integrieren. Avanti unterstützt dabei mit konkretem Wissen zu Themen wie Genderidentitäten, inklusiver Sprache, Rollenbildern, Diskriminierungsmechanismen und wertschätzender Kommunikation im Ausbildungsalltag.

Im Zentrum steht nicht nur die Vermittlung von Theorie, sondern die praxisnahe Anwendung: Wie reagiere ich im Team auf Unsicherheiten? Welche Sprachformen sind angemessen? Wie kann ich als Betrieb Vertrauen und Offenheit fördern – auch dann, wenn mir die Themen neu sind?

Ziel ist es, gemeinsam mit den Betrieben eine Unternehmenskultur aufzubauen, in der sich alle Jugendlichen unabhängig von Geschlechtsidentität, Ausdruck oder Lebenssituation sicher, respektiert und ernst genommen fühlen. Durch Webinare, Materialien, Beratung und Austauschformate unterstützt Avanti Unternehmen konkret und individuell auf diesem Weg.